学生干部管理条例

第一章  总  则

第一条 为全面推进大学素质教育，不断提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部队伍的榜样和导向作用，进一步加强学生干部队伍的思想建设和组织建设，促进学生干部管理的科学化、规范化、制度化，特制定本条例。

第二条  本条例所指的学生干部包括校（学生会、团委委员会、宿管会）、社团、班等各级组织干部、学生团体干部等。

第二章  任职条件和选拔

第三条  学生干部的任职条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，能够认真学习和宣传邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2、自觉遵守校规校纪，品行端正，敢于同不良行为作斗争，具有良好的道德品质和精神风貌。

3、热爱学生工作、乐于为同学服务，有强烈的集体荣誉感和奉献精神。

4、工作积极主动，责任心强，有较强的团结协作能力和创新精神。

5、学习目的明确，态度端正，成绩优良。

6、关心集体，尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，能自觉开展批评和自我批评，在同学中有较高威信。

第四条  学生干部的选拔

1、学生干部的产生应坚持公平、公开、公正的原则。

2、班级学生干部主要通过个人申请，班级民主选举与班主任任命相结合的方式产生；校级学生干部应以民主集中的方式产生；团体学生干部主要通过团体民主选举，经校团委批准后产生。

3、校学生干部在任职前必须进行公示。

第五条  学生干部实行任期制，每届任期为一年，可连选连任。

第三章  职责与任务

第六条  学生干部是联系学校和学生的桥梁和纽带，要积极反映学生对学校教学、管理及后勤工作等方面的意见和建议；要及时向有关部门汇报学生中出现的各种不良思想倾向、严重违纪行为及可能出现的严重后果，尤其是危及人身安全等问题的因素和苗头，以保护同学，维护学生安定团结的局面。

第七条  带领同学进行自我教育、自我管理、自我服务；带领同学学习、贯彻落实学校的各项规章制度，进行政治学习、社会道德、法律及专业知识的学习；检查维持同学们的学习、生活纪律和秩序，进行教室、宿舍卫生管理，维护学校的公共财产安全。

第八条  组织同学开展有益于身心健康的第二课堂活动，组织开展各种知识、文娱、体育竞赛等活动，丰富同学们的课余文化生活，培养同学们多方面的能力。

第九条  校各级学生组织要积极完成学校交办的各项任务。

第四章  学生干部的培养和教育

第十条  加强政治理论学习。政治理论学习有各级主管部门负责组织，学习要有考勤、有内容、有记录。

第十一条  组织进行业务培训。围绕学习、工作、职责、工作方法、工作经验、布置工作任务以及学生教育管理方面的内容进行。

第十二条  各级学生组织应制定工作例会制度，研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息，并做好会议记录。工作例会由主要学生干部组织，有关领导或有关老师参加。

第十三条  对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中提高”的原则，鼓励学生干部积极发挥主观能动性，信任学生干部，恰当使用学生干部。在明确各级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥主角作用。

第十四条  把德、智、体等各方面发展的优秀学生干部推荐给有关党组织。

第五章  考核与奖惩

第十五条  学生干部考核每学期进行一次，考核结果记入学生干部个人档案中，并作为推荐各级优秀学生干部的依据。

第十六条  对学生干部的考核主要从政治思想、专业学习、工作业绩三方面进行。考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个档次。

第十七条  学生干部考核工作谁主管谁负责，由各级主管部门组织实施。

第十八条  有下列情况之一者，原则上不得担任或推荐任学生干部，已担任的应予以解聘或辞职。

1、前一学期考试成绩有三门课程不及格者；

2、德育测评在班级后三分之一者；

3、违反校规校纪受到处分者；

4、工作不认真负责，造成严重后果者；

5、考核不称职者。

第十九条  因特殊情况，对在任期内不适应担任学生干部的学生，进行必要的调整。

第二十条  学生干部奖励：

1、学校每学年将组织评选一次优秀学生干部，经考核合格的学生干部，应严格按照相关评选规定进行评优。

2、对于工作认真负责，敢于大胆创新，在工作中取得突出成绩的学生干部，由学校给予精神鼓励和物质奖励，并将结果计入学生档案。