学生社团干部管理办法

一、干部的选拔

1、会长

社团的会长由社团内部推荐，社指委审查批准后正式产生。采取以“推荐信”为主，“竞选制”和投票选举为辅的选拔方式。社团会长应符合下列要求：

（1）在社团工作半年以上，熟悉社团工作和组织结构；

（2）有一定的组织、协调能力，能独立开展活动和工作；

（3）有工作热情和责任心。

2、副会长、秘书长及其他主要干部：采取“组阁”方式，由社团会长自行任命社团其它主要干部，组成社团的领导机构，开展工作。本着公平和有利于社团发展的原则，由社团自行选拔。

二、干部的任职

社团会长在任职期间，须遵守以下条款：

（1）不准无故缺席社指委例会，如有事不能到场应事先请假，且每学期请假累计不得超过三次；

（2）按时递交上级要求的各种名单、文件、资料等；

（3）按时参加社指委组织的各种活动，无正当理由不得请假；

（4）积极，认真，负责搞好社团人员组织、活动开展等各项日常工作；

（5）规范社团工作，使其朝着积极、健康、文明的方向发展；

（6）接受社指委对其工作的考核及评估。（细则见后）

三、干部的离职

社团会长因学业或其他原因需要离职时，需向社指委递交离职申请，并选好下届会长，经社指委批准后，方可离职。

当社团会长违反了社指委有关规定，已不具备会长资格时，应自动递交离职申请，或由社指委撤除其会长职务，并组织新会长的选举。

四、干部的考核及奖励

社团会长任职必须在半年以上，才给予其应得的各项奖励；社团会长在社团工作的成绩，在学期末由社指委给予评定；等级评定是根据社团会长平时的工作表现，工作成绩，在院内外各届的影响以及社团的工作成绩，有社指委集体评定。给予优秀社团会长以下奖励；

1．按《学生德育考评办法》加德育考评分；

2．发放荣誉证书，奖品；

3．向全校公布；

4．直接入围“优秀社长”选举。

评选优秀社长。每学年评选一次，与校评优评先同步进行。候选人应具以下资格：

1．在社团任期一年以上；

2．工作认真负责，积极主动；

3．有较强的组织能力，带动社团开展工作；

4．有较好的工作成绩，社团运行状态良好。

选出符合以上条件的会长若干名，参加“优秀会长”答辩。届时由邀请与会的党、政、工、团领导，老师，学生会和各社团会长进行投票，选举出当年度三位“优秀会长”。

给予“优秀会长”以下奖励：

1．送选参评优秀团员，优秀团干部评选；

2．加德育考评分；

3．发放荣誉证书，奖品；

4．向全校公布。

五、凡违反社指委的规章制度视其情节给予批评、警告、停职检查直至撤职处罚：

1．在一学期之内例会，活动无故缺席，一次记批评，两次记警告；

2．未按时上交名单，文件，资料等，一次记批评，两次记警告；   

3．凡违反有关财务管理，纪律检查等方面规定者，视情节轻重给予警告至撤职处罚；

4．累计三次警告者，应予以停职检查直至撤职。