一、总则
第一条 为进一步鼓励我校教职工在以教学为主的原则下，认真总结教学经验，积极进行教育教学改革实验研究，充分发挥教师在教学改革中的积极性和创造性，推动教学研究活动的深入开展，不断提高教师的教学水平，以适应教育改革的发展和需要，制定本办法。
第二条 奖励原则
1、本办法适用于我校正式在编教职工；
2、以精神鼓励与物质奖励相结合的原则；
3、坚持公平、公正、公开的原则；
4、以教学为主的原则（非直接教学类成果的奖励起点标准为：专职教师教学须达到当年校人均教学工作量以上，且教学质量考核为良好以上）。
5、所取得的成果必须以“河南省工艺美术学校”或“郑州轻工业学院轻工职业学院”字样冠名原则。
第三条 本办法适用于我校教职工和部门从事教研、科研及科技开发、技术服务等所取得的成果。共分为论文类、著作（教材）类、课题成果类、竞赛成果、作品展览、教科研先进集体与个人、校内教科研活动等七项奖励。
二、实施办法
第四条 教科研成果奖励组织与实施
1、同一成果可多次奖励者，按最高奖给予一次奖励；若原来领取过较低级奖励者，只进行补差。
2、同成果为校内多部门或多人合作的成果，奖励由相关人员自行分配。与校外人员合作的成果，只按奖励金额的平均值给予一次奖励。
3、教科研奖励在每年12月初进行，原则上只奖励在当年内且已经登记过的教科研成果。
第五条 教科研成果奖励申报程序
1、由个人或课题组按季度填写“教研科技成果登记表”，系（部）负责统计并报教务处存档。
2、每年12月1日--12月15日为本年度教科研成果统计时间。
3、由个人或课题组填写“申报教研科技成果奖申请表”。系（部）主任在与“教研科技成果登记表”及有关资料核对后，签署推荐意见，报校学术委员会（办公地：教务处）。
4、校学术委员审查汇总，报学校批准后颁发获奖证书和奖金。
第六条 申报成果奖励须分别提供以下主要资料：
1、发表的论文、获奖论文、证书的原件及复印件（含杂志封面、目录页）各1份。
2、著作（教材）1部及著作（教材）封面、版权页、扉页（复印件）各1份。
3、课题成果鉴定资料一套（含成果鉴定书1份）及相关复印件各1份。
4、发明专利的原件及复印件1份；开发应用新产品、新技术的证明。
5、学术报告、讲座图片及主要内容提要。
三、奖励标准
第七条 论文奖励标准
◇ 公开发表论文奖励标准
1、被SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、SSCI（社会科学引文索引）收录的论文，每篇奖励1000元；
2、被ISTP（科学技术会议录索引）、ISHP（社会科学会议录索引）收录或SCI、EI、SSCI网络版收录的论文，每篇奖励800元；
3、在国内中文核心期刊上发表的教科研论文每篇奖励600元；
4、在公开发行的省部级学术刊物上发表的教科研论文，每篇奖励400元；
5、在公开发行的市局级刊物上发表的教科研论文，每篇奖励200元；
6、在有内部刊号的刊物上发表的教科研论文，每篇奖励100元。
◇ 交流论文奖励标准
7、在国家级学术组织评选获奖的优秀论文，一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元，
8、在省部级学术组织评选获奖的优秀论文（含课件），一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元；
9、在厅局级学术组织及我校组织评选获奖的论文（含课件），一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。
◇ 说明：①论文标准按标准篇(>3000字)计算，不足标准篇字数按80%奖额发放；
②在二级学术组织中的获奖论文、课件；在有公开刊号的专刊、增刊、专辑、论文集上发表的论文，在原刊物等级上降低一个档次给予奖励。
第八条 著作（教材）奖励标准
1、参加国家公开出版发行的职业教育类的教材、教学辅导用书编写的：
主编、主审分别按每本（套）500、400元给予奖励（主编为第一主编，其他主编按70%计发）；
副主编、参编分别按每本（套）300元、200元给予奖励。（参编少于2万字按70%计发）。
2、参加省公开出版发行的职业教育类的教材、教学辅导用书编写的：
主编、主审分别按每本（套）400、300元给予奖励（主编为第一主编，其他主编按70%计发）；
副主编、参编分别按每本（套）200元、100元给予奖励（参编少于2万字按70%计发）。
3、主编教材在获得相关部门奖励的基础上，学校给予二次奖励，奖励标准如下：
| 国家级 | 一等奖500元 | 二等奖400元 | 三等奖300元 |
| 省部级 | 一等奖400元 | 二等奖300元 | 三等奖200元 |
| 地市级 | 一等奖300元 | 二等奖200元 | 三等奖100元 |
1、科研成果的课题组（以我校、院名义立项）在获得相关部门奖励的基础上，学校给予二次奖励，奖励标准为：
| 国家级： | 一等奖1200元 | 二等奖900元 | 三等奖600元 | 结项400 |
| 省部级： | 一等奖600元 | 二等奖400元 | 三等奖200元 | 结项100 |
| 地市级： | 一等奖300元 | 二等奖200元 | 三等奖100元 |
| 国家级： | 一等奖1000元 | 二等奖800元 | 三等奖600元 | 结项400 |
| 省部级： | 一等奖400元 | 二等奖300元 | 三等奖200元 | 结项100 |
| 地市级： | 一等奖200元 | 二等奖150元 | 三等奖100元 |
第十条 竞赛成果奖励标准
1、参加各项专项教学竞赛、评比获奖等，学校给予二次奖励，标准如下：
| 国家级： | 一等奖700 | 二等奖500 | 三等奖300 |
| 省部级： | 一等奖400 | 二等奖300 | 三等奖200 |
| 地市级： | 一等奖200 | 二等奖150 | 三等奖100 |
| 国家级： | 一等奖500 | 二等奖400 | 三等奖300 |
| 省部级： | 一等奖400 | 二等奖300 | 三等奖200 |
| 地市级： | 一等奖200 | 二等奖150 | 三等奖100 |
1、以学校组织或以我校冠名在官方综合展览上获得名次者，学校给予二次奖励，奖励标准为：
| 国家级： | 一等奖600元 | 二等奖500元 | 三等奖400元 | 入选200 |
| 省部级： | 一等奖400元 | 二等奖300元 | 三等奖200元 | 入选100 |
| 国家级： | 一等奖500元 | 二等奖400元 | 三等奖300元 | 入选200 |
| 省部级： | 一等奖300元 | 二等奖200元 | 三等奖150元 | 入选100 |
第十二条 教科研先进集体、个人奖奖励标准
1、学校某部门获上级表彰的教科研先进集体，分别按国家级、省部级人均50，30元奖励。
2、学校教职工获上级表彰的教科研先进个人，分别按国家级300元、省部级200元奖励
第十三条 学校内教科研活动奖励标准
1、承担学校的教改立项一等奖400元、二等奖300元、三等奖200元。
2、教职工参加学校组织的优质课、优秀课件、技能竞赛等评比进行表彰的先进个人，一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。
3、教职工参加学校组织的美术展览进行评比，一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。
4、学校教职工经系、部、处室推荐并经教务处批准，面向全系、全校学生或教职工举行的教育教学方面的学术讲座或学术报告，每学时垵教学工作量相应标准的6倍计算教学工作量。
四、附则
第十四条 由上级部门组织的各种文化、体育竞赛活动，不在本奖励办法之列。
第十五条 弄虚作假或剽窃他人成果而获奖的，一经发现，收回相应证书与奖金，并视情节轻重给予通报批评或行政处分。
第十六条 本办法所规定的奖励费用从学校教改经费中列支。
第十七条 本办法解释权在校学术委员会。
第十八条 本办法自2006年1月1日起执行。